惠佳影視傳媒有限公司----以影視智作為特色的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷廣告公司,影視內(nèi)容制片工廠, 國(guó)內(nèi)影視制作公司,專心致力于影視視覺(jué)藝術(shù)推動(dòng)傳播,為客戶提供具有銷售力的影視廣告片;強(qiáng)大的業(yè)內(nèi)資源調(diào)動(dòng)能力與豐厚的境內(nèi)外導(dǎo)演制作群助力,使Filmcan惠佳不斷提升國(guó)際化影視制作水準(zhǔn),在未來(lái)的發(fā)展歷程中,F(xiàn)ilmcan將以精準(zhǔn)的策劃、先鋒的創(chuàng)意、無(wú)間的合作、可靠的信譽(yù)、出色的效率來(lái)更好的服務(wù)客戶。
旗下運(yùn)營(yíng)中心:艾菲影業(yè)、惠佳影視,艾普互動(dòng)、惠浦?jǐn)z影、惠影航拍,旗下配備5.1CH錄音棚、大型演播室及攝影棚。
創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),專項(xiàng)服務(wù)小組,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,百人優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、社會(huì)關(guān)注,致力于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,推動(dòng)技術(shù)革新!
國(guó)內(nèi)影視制作的先驅(qū)探索者,專心致力于用領(lǐng)先的影視視覺(jué)藝術(shù)推動(dòng)傳播效果,為客戶提供最具有銷售力的影視片。
新模式互聯(lián)網(wǎng)影業(yè)公司,內(nèi)容出品、傳播發(fā)行服務(wù)商,集影視項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、制作、營(yíng)銷、發(fā)行為一體,致力于成為新媒體影視全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)標(biāo)志性企業(yè)。
艾普互動(dòng)——優(yōu)秀的跨界整合營(yíng)銷平臺(tái),公司以營(yíng)銷無(wú)界,洞察結(jié)果為策略,借助網(wǎng)絡(luò)廣告、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析為客戶提供定制、精準(zhǔn)的整合營(yíng)銷服務(wù)。
憑籍在時(shí)尚領(lǐng)域出類拔萃的創(chuàng)作力,使用全球頂尖的數(shù)碼攝影系統(tǒng),以國(guó)際化的運(yùn)營(yíng)模式,贏得了眾多中外知名品牌及廣告公司的廣泛信賴和良好口碑。
提供航空攝影、航拍、衛(wèi)星測(cè)繪服務(wù),配備專業(yè)進(jìn)口航拍飛機(jī)、數(shù)字高清攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、陀螺穩(wěn)定儀、GPS全球定位系統(tǒng)等當(dāng)今先進(jìn)的航拍設(shè)備。
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惠佳“視頻制作+互聯(lián)網(wǎng)”商業(yè)模式,異于行業(yè)傳統(tǒng)“搭班子”,將視頻制作標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、流程化,更有配套品牌營(yíng)銷服務(wù),多方助力品牌發(fā)展。
擁有全國(guó)300個(gè)城市1000個(gè)互聯(lián)網(wǎng)線上接單網(wǎng)點(diǎn)的影視內(nèi)容提供商,“視頻制作+互聯(lián)網(wǎng)”共建北京為總部的大規(guī)模制作中心和運(yùn)營(yíng)中心,實(shí)現(xiàn)全國(guó)接單。
“施人慎勿念,受施慎勿記”惠佳深知,我們的每一步成長(zhǎng),我們的每一個(gè)跨越,都是在您的關(guān)注與支持下完成的,因?yàn)橛辛四闹С?,我們做得更好?/p>
標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的制作流程,讓客戶能把控關(guān)鍵步驟,高效率地完成制作及營(yíng)銷,為您呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品!
成立至今十年,已經(jīng)完成超過(guò)2500條企業(yè)宣傳片、TVC廣告片、品牌微電影及網(wǎng)絡(luò)病毒視頻的拍攝制作,服務(wù)國(guó)內(nèi)外品牌客戶1000余家,擁有遍及全球的影視拍攝資源。
專心致力于用領(lǐng)先的影視視覺(jué)藝術(shù)推動(dòng)傳播效果,為客戶提供最具市場(chǎng)力的影視作品。服務(wù)范圍包括:城市宣傳片、企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹片等。
微電影形式簡(jiǎn)單,短小精悍,契合了受眾即時(shí)消費(fèi)的訴求,它既可以滿足時(shí)間上的"碎片化"需要,也可以滿足傳播上的"碎片化"需求?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的廣告需要"柔性營(yíng)銷"方式,使得定制專屬于品牌自身的微電影成為新的行業(yè)趨勢(shì)。
基于十余年的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和視頻制作的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)中小企業(yè)營(yíng)銷特點(diǎn)并結(jié)合新媒體傳播優(yōu)勢(shì),首創(chuàng)了一套具有傳播力、公信力、銷售力、成交力的視頻營(yíng)銷解決方案,為企業(yè)提供從策劃、創(chuàng)意、制作到推廣一站式服務(wù)。
路演就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗,說(shuō)服投資人,你需要一部清晰生動(dòng)的視頻,成為你的終極武器,幫你臨門(mén)一腳,命中目標(biāo)!
三維動(dòng)畫(huà)、三維互動(dòng)、數(shù)字沙盤(pán)、VR虛擬現(xiàn)實(shí)、影視特效,先后為國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)、博物館、展覽館、地產(chǎn)營(yíng)銷、城市規(guī)劃、以及國(guó)家各級(jí)企事業(yè)單位提供相關(guān)聲光電視覺(jué)展示服務(wù),并建立了良好的合作關(guān)系。
為客戶提供航空攝影、航拍服務(wù)、衛(wèi)星測(cè)繪服務(wù),配備了專業(yè)的進(jìn)口航拍飛機(jī)、數(shù)字高清攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、陀螺穩(wěn)定儀、GPS全球定位系統(tǒng)等當(dāng)今先進(jìn)的航拍設(shè)備器材。
憑籍在時(shí)尚領(lǐng)域出類拔萃的創(chuàng)作力,使用全球頂尖的數(shù)碼攝影系統(tǒng),以國(guó)際化的營(yíng)運(yùn)模式,贏得了眾多中外知名品牌及廣告公司的廣泛信賴和良好口碑。
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用到全國(guó)省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)電視臺(tái),視頻會(huì)議室,校園電視臺(tái),錄播教室,電教室,學(xué)術(shù)報(bào)告廳,拍課教室,演播室觀眾席燈,高級(jí)會(huì)所等。
根據(jù)晚會(huì)主題及晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際需求通過(guò)三維動(dòng)畫(huà)、電影特效、全息投影等手段進(jìn)行高清的多媒體數(shù)字內(nèi)容設(shè)計(jì)制作,用科技感強(qiáng)的影像內(nèi)容與形式,有力的渲染和烘托晚會(huì)舞臺(tái)氣氛,提升晚會(huì)整體沉浸感,為觀眾帶來(lái)震撼的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)。
立足央視平臺(tái),每期將深入一家企業(yè),探究其品牌背后的故事,展示其在產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生 產(chǎn)、品牌塑造過(guò)程中經(jīng)歷的迂回曲折和艱難歷程!
惠佳傳媒最新動(dòng)態(tài)資訊,官方新聞事件發(fā)布。
國(guó)內(nèi)外影視廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新鮮資訊、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、深度分析。
團(tuán)隊(duì)之間緊密合作,及時(shí)溝通,彼此交流,讓每個(gè)人都實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值。
為了讓您享受到多彩的鏡頭,惠佳人在背后做出了不懈的努力,我們捕捉美感、光線、色彩…我們?cè)诜磸?fù)的REC中鑄造精品…
對(duì)品牌營(yíng)銷的理論從實(shí)戰(zhàn)的角度進(jìn)行歸納,提出精準(zhǔn)的品牌建議,深刻領(lǐng)悟品牌的含義和價(jià)值。
想想你和你的員工的工作方式。這個(gè)工作需要特別專注還是互相合作?當(dāng)然,最有可能的,是這兩者的混合。
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),專注意味著安靜。在同事們都在談?wù)撟蛲淼淖闱虮荣惢蛟谑フQ派對(duì)上發(fā)生了什么的時(shí)候,想要做到專注是很難的。另一方面,合作則需要一個(gè)非常不同的環(huán)境:一個(gè)開(kāi)放空間,在這樣一個(gè)空間里,員工們可以自由地集思廣益,激發(fā)各自的創(chuàng)意,并且可以進(jìn)行電話會(huì)議,而不用擔(dān)心會(huì)打擾周?chē)娜恕?
這似乎是不言而喻的。那么為什么還有那么多的員工在抱怨,沒(méi)法在一個(gè)嘈雜的辦公室里做到專注,或者沒(méi)有資源可以有效的合作?
毫無(wú)疑問(wèn),他們的辦公空間沒(méi)有做到有效。國(guó)際著名的建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃與咨詢公司Gensler發(fā)現(xiàn),在他們所調(diào)查的知識(shí)型員工中,有四分之三的人都難以在他們的辦公環(huán)境中做到專注和合作的有效平衡。
當(dāng)談到辦公室設(shè)計(jì)時(shí),像谷歌和Facebook一樣的特立獨(dú)行的、完全舒適的辦公室總是能夠吸引住人們的注意力,但是只要記住以下這些重點(diǎn),具有較少預(yù)算的公司也可以很容易地提高辦公空間的有效設(shè)計(jì):
平衡: Gensler的華盛頓特區(qū)辦公室主任珍妮特?波格(Janet Pogue,她領(lǐng)導(dǎo)公司的工作場(chǎng)所活動(dòng))并不喜歡隔間?!坝泄潭ǖ乃矫芸臻g不是一件壞事,但是有沒(méi)有辦法,讓人在固定的私密空間辦公時(shí),不會(huì)感覺(jué)自己像是被關(guān)在一個(gè)箱子里?”她說(shuō)。“我想像呆伯特(Dilbert,系列漫畫(huà)和書(shū)籍,是作者自身辦公室經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)的諷刺職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的作品,主角是個(gè)單身屌絲工程師男,值得一看,小編推薦)那樣的辦公世界已經(jīng)不復(fù)存在了。”
她是一個(gè)開(kāi)放空間的支持者,“空間舒適的直觀感受使你能夠順暢地工作?!边@并不一定意味著昂貴的重新設(shè)計(jì),而是將所有可用的房間都配備上合適的工具:在會(huì)議室配備好鋼筆、筆記本以及白板,電源插座遍布整個(gè)辦公空間,以便人們帶著他們的筆記本電腦擺脫桌子的限制。流動(dòng)性是非常重要的?!斑@句話對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著功能性?!彼f(shuō)。
專注:你的員工工作的一些內(nèi)容必然要求真正的專注。坦率地說(shuō),他們需要保持一定程度的持續(xù)的專注。這意味著每一次被一位同事親密的聊天或附近的談話打斷時(shí)就會(huì)分心,他的注意力被打斷了,寶貴的時(shí)間和能量也被損失掉了。這就是為什么珍妮特?波格建議在公司的辦公地點(diǎn)獨(dú)立指定一個(gè)安靜的空間,在那里員工可以避免所有的干擾和中斷。她指出,以前那種經(jīng)典的隔間設(shè)計(jì)絕不是一個(gè)安靜的空間,它帶來(lái)了人和人之間的區(qū)隔,但阻隔不了附近的聲音。
此外,強(qiáng)制指定一個(gè)特殊的安靜的房間,能夠避免另一種常見(jiàn)的缺點(diǎn):讓整個(gè)辦公室都成為壓制員工發(fā)出聲音的地方。波格說(shuō)她總是會(huì)看到這種情況?!稗k公空間太安靜了。如果你可以聽(tīng)到針落地的聲音,那種情況是不正常的。”她說(shuō)?!霸谵k公室里,你需要有一定量的嗡嗡聲,以及一種消除噪音的正能量?!?
選擇:在關(guān)于員工如何做他們的工作方面,波格建議老板們授予他們盡可能多的選擇?!敖o他們?cè)谛枰獣r(shí),可以馬上收拾好東西離開(kāi),或者通過(guò)戴上耳機(jī)給別人發(fā)出‘不要打擾我’的信號(hào)的權(quán)利是非常重要的?!?
雇主往往認(rèn)為一種解決方案會(huì)適用于所有人?!澳闶欠窨吹搅宿k公室的演變,現(xiàn)在我們的辦公空間總是太趨同了……假定大家都在以同樣的方式工作。”波格說(shuō)。在現(xiàn)實(shí)中,基于人格類型(內(nèi)向與外向的人)和職位,每個(gè)人的工作方式都是不同的。例如,職位較高者通常會(huì)花更多的時(shí)間進(jìn)行面對(duì)面的協(xié)作,或虛擬協(xié)作,而職位較低者可能會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間去專注于解決某些具體的事情。工作空間設(shè)計(jì)也應(yīng)反映這一現(xiàn)實(shí),并提供不同的環(huán)境,以便每個(gè)人都可以以個(gè)性化的方式度過(guò)他們的一天。
互動(dòng):辦公空間的最重要的設(shè)計(jì)元素之一是,努力增加通常不會(huì)互動(dòng)的員工之間的交流機(jī)會(huì)。
與不同的人互動(dòng)往往可以產(chǎn)生一個(gè)完成任務(wù)或解決問(wèn)題的新方法?!拔覀兎磸?fù)思考了這個(gè)問(wèn)題,”她說(shuō)?!拔覀?nèi)绾螌⒁话悴粫?huì)被拉到一起的人聚在一起?”
像史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs),他堅(jiān)持認(rèn)為員工必須都經(jīng)常碰面,他把皮克斯(Pixar)的獨(dú)立衛(wèi)生間放在大樓的中心。波格建議,通過(guò)使生活不那么方便,來(lái)鼓勵(lì)人們離開(kāi)他們正常的工作空間。如果重新設(shè)計(jì)不可能的話,有一些低成本的方法也可以達(dá)到同樣的效果。例如,在Gensler自己的辦公室,“最好”的意大利濃縮咖啡機(jī)被安裝在一個(gè)中央位置,所以來(lái)自不同部門(mén)的員工自然會(huì)聚集在咖啡機(jī)周?chē)?
互動(dòng)效應(yīng)帶來(lái)了更好的創(chuàng)新成果?!霸谝惶旖Y(jié)束的時(shí)候,”波格說(shuō),“我們想讓大家感覺(jué)到我們是公司整體的一部分?!毖芯勘砻?,盡管大多數(shù)員工認(rèn)為他們?cè)诩依飼r(shí)更專注,大部分還是要每天來(lái)辦公室。“在內(nèi)心深處,我們都是社會(huì)人,”她說(shuō)?!斑@一點(diǎn)我們憑直覺(jué)就可以知道,但一些公司卻認(rèn)為在家辦公是一種收回房地產(chǎn)成本的方式,而沒(méi)有意識(shí)到人是公司最重要的資產(chǎn)?!碑吘梗總€(gè)員工都應(yīng)該是工作空間設(shè)計(jì)的一部分。
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